各二級學院、職能部門：
校內勤工助學是我院資助體系中的重要組成部分，為家庭經濟困難學生順利完成學業提供經濟幫助和素質拓展的平臺，也為各職能部門、各二級學院的教學和教育管理工作提供一定的支持。為進一步規范我院勤工助學崗位管理，做好2019年度學院勤工助學工作的預算，各二級學院和職能部門需做好2019年度的勤工助學崗位計劃。現將相關事宜通知如下：
1、用工單位設置勤工助學崗位本著實事求是、按需設崗、鍛煉學生能力的原則；
2、一般情況下，各用工單位原固定崗位人數不得增加，若需增設新崗位，需提交詳細的新增崗位申請說明，部門（二級學院）分管領導簽字并加蓋公章，經學生資助管理中心審核認定后，最終確定各單位合理的崗位及人數；
3、為保證參加勤工助學學生不影響學習和生活，建議用工單位給每名學生安排的每月工作時間控制在20小時至40小時之間，不超出40小時；
4、用功單位應制定專人負責對勤工助學的學生進行指導、考核和管理，將學生在工作中的表現和時間按要求向學生資助管理中心反饋，以便發放工資；
5、各用工單位在9月20日前將《2019年校內勤工助學崗位設置計劃表》（見附件）發送至蔣芬芬老師一點通，若有新增崗位的單位，將新增崗位申請說明紙質稿交至學工處225辦公室。
學生工作處
學生資助管理中心
2018年9月6日
