教學(xué)廳函〔2016〕 14號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委），有關(guān)省、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳，部屬各高等學(xué)校：

為深入貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》精神，按照《教育部關(guān)于做好2016屆全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》要求，建立健全精準(zhǔn)推送就業(yè)服務(wù)機(jī)制，促進(jìn)畢業(yè)生更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、高度重視精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)工作。就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)是高校畢業(yè)生就業(yè)工作的職責(zé)所在和主要內(nèi)容。精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)是提升就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平、做好新形勢(shì)下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的必然要求。各地各高校要把建立健全精準(zhǔn)推送就業(yè)服務(wù)機(jī)制作為創(chuàng)新工作方式、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的重要體現(xiàn)，明確目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)籌多方資源，加大資金支持和人員保障，調(diào)動(dòng)輔導(dǎo)員（班主任、研究生導(dǎo)師）、院系、職能部門(mén)、用人單位積極性，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，不斷滿(mǎn)足畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新需求，進(jìn)一步提升高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量和水平。

二、準(zhǔn)確掌握供求信息。各地要指導(dǎo)并明確要求各高校開(kāi)展畢業(yè)生資源信息全面調(diào)查，幫助高校通過(guò)各種渠道廣泛收集用人單位崗位需求信息。各高校要明確任務(wù)分工，層層抓好落實(shí)，輔導(dǎo)員、班主任、研究生導(dǎo)師要第一手了解每一位畢業(yè)生的就業(yè)狀況和意愿，詳細(xì)記錄畢業(yè)生求職地域、意愿、薪水等就業(yè)意向。高校和院系要準(zhǔn)確掌握單位性質(zhì)、工作地點(diǎn)、學(xué)歷要求、招聘條件等招聘信息，建立畢業(yè)生求職意愿信息數(shù)據(jù)庫(kù)和用人單位崗位需求信息數(shù)據(jù)庫(kù)。

三、建立精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)平臺(tái)。各地各高校要充分利用就業(yè)網(wǎng)、手機(jī)短信、就業(yè)APP、微信等渠道，建立供需精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)平臺(tái)。將畢業(yè)生求職意愿信息數(shù)據(jù)庫(kù)與用人單位崗位需求信息數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行比對(duì)，智能化匹配學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、地域等關(guān)鍵信息，為畢業(yè)生與用人單位精準(zhǔn)推送符合要求的供需信息。要指定專(zhuān)門(mén)團(tuán)隊(duì)或人員負(fù)責(zé)服務(wù)平臺(tái)的維護(hù)管理，及時(shí)收集、整理、發(fā)布供需信息，做到定期維護(hù)、適時(shí)更新、即時(shí)統(tǒng)計(jì)。教育部新職業(yè)網(wǎng)已建成精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)平臺(tái)和微信公眾號(hào)，為高校畢業(yè)生提供政策、指導(dǎo)和崗位信息精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)。

四、大力拓展服務(wù)內(nèi)容。各地各高校要充分利用互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)新模式，采用青年學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，不斷豐富精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)內(nèi)容。廣泛利用手機(jī)等移動(dòng)終端，開(kāi)展訂制服務(wù)，根據(jù)畢業(yè)生不同階段需求和求職意愿，精準(zhǔn)推送相應(yīng)的就業(yè)政策、崗位信息、指導(dǎo)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)個(gè)性化、差異化。要重點(diǎn)關(guān)心家庭困難畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生、農(nóng)村生源畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生等各類(lèi)就業(yè)困難群體，實(shí)行“一生一策”動(dòng)態(tài)管理，通過(guò)開(kāi)展個(gè)性化輔導(dǎo)、精準(zhǔn)崗位信息推送，做到精準(zhǔn)幫扶，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

五、確保信息安全。各地各高校要牢固樹(shù)立網(wǎng)絡(luò)信息安全意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理，確保畢業(yè)生個(gè)人信息安全。要認(rèn)真審核用人單位資質(zhì)和招聘信息的真實(shí)性、有效性，嚴(yán)禁發(fā)布含有限定院校、性別、民族等歧視性招聘信息，嚴(yán)密防范招聘欺詐和“試用期陷阱”，維護(hù)畢業(yè)生合法權(quán)益，確保高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作平穩(wěn)有序。